要求国有控股股东从管控问鼎官方app下载站变为管资本的管控模式，以管理资本为中心，充分授权国有相对控股混合所有制问鼎官方app下载站，尊重国有相对控股混合所有制问鼎官方app下载站的市场主体地位，充分授权其董事会，与其他股东一起支持问鼎官方app下载站的自主决策、自主经营，不干涉问鼎官方app下载站的日常经营管理活动，规范自己的股东行为，按照公司章程和各项规章制度的规定，在股东会、党组织、董事会、监事会等法人管理体系中表达股东意愿，维护股东权益。......查看更多
国有问鼎官方app下载站改革三年行动计划的基本原则是什么?国有问鼎官方app下载站改革三年行动计划的主要任务是什么?让我们看看!......查看更多
伴随着国企市场化改革的不断深化，国企薪酬制度也在不断改革和完善，其目标是在体制和机制上建立健全问鼎官方app下载站内部激励与约束机制，推动资本保值增值和国企市场化改革。......查看更多
提高管理水平是问鼎官方app下载站发展的永恒主题，也是问鼎官方app下载站提高竞争力的关键。提升管理水平是问鼎官方app下载站培养核心竞争力的有效途径，是问鼎官方app下载站提高经济效益的重要法宝。以世界一流的管理为目标，大力推进管理提升，可以有效提高经济效益，紧跟时代发展步伐，实现优质发展，立足市场。......查看更多
混合所有制的形式从宏观层面来看，从单一公司制经济发展到以公有制经济为主体，各种所有制经济共存共同发展的基本结构，在问鼎官方app下载站层面上各种经济成分相互渗透，股份多样化的混合所有制问鼎官方app下载站逐渐出现和发展，国有问鼎官方app下载站混合所有制改革的意义......查看更多
职工“能上能下”的用人制度直接关系到问鼎官方app下载站经营机制的完善。推行用工制度改革，目的在于通过科学的岗位设置、岗位管理、岗位流动机制的建立，最大限度地发挥每个员工的积极性和创造性。......查看更多
劳动、人事、分配制度(简称三项制度)是问鼎官方app下载站经营管理机制中最基本的制度。深化问鼎官方app下载站三项制度改革，是建立适合社会主义市场经济体制和现代问鼎官方app下载站制度的问鼎官方app下载站雇佣和分配制度，充分调动各类员工的积极性，尽快形成问鼎官方app下载站管理者上下、员工进出、收入增减的机制。......查看更多
在事业单位改革过程中，会对事业单位进行分类，分为行政、公益、经营。对于不同类型的机构，实行不同的改革方式，这就是分类分步的原则。......查看更多
