问鼎官方app下载站文化是现代问鼎官方app下载站管理必不可少的组成部分，是问鼎官方app下载站生存的灵魂。没有问鼎官方app下载站文化的问鼎官方app下载站就是没有未来的问鼎官方app下载站，没有信仰的问鼎官方app下载站就是没有希望的问鼎官方app下载站。人们越来越重视国有问鼎官方app下载站文化对内部凝聚力和外部竞争力形成的积极影响。从这个意义上讲，问鼎官方app下载站文化是现代问鼎官方app下载站发展必不可少的竞争法宝。问鼎官方app下载站文化不仅是市场经济条件下国有问鼎官方app下载站生存和发展的内在需求，而且是实现管理现代化的重要方面。面对全球经济一体化的新挑战和新机遇，国有问鼎官方app下载站应抓住机遇，抓好问鼎官方app下载站文化建设，从实际出发，虚心学习优秀问鼎官方app下载站文化的经验，重视经营方式，树立问鼎官方app下载站精神，塑造问鼎官方app下载站形象，优化问鼎官方app下载站内外部环境，全力打造具有自身特色的问鼎官方app下载站文化，努力发展创新，为问鼎官方app下载站快速发展提供动力和保证。
近年来，国有问鼎官方app下载站文化建设取得了较大的进步，干部职工的意识不断提升，领导者的意识、主动性以及职工群众的积极性和创造力在不断增强。通过长期积累形成了体现问鼎官方app下载站价值的问鼎官方app下载站精神，通过反复征求，酝酿和修改，树立了一些问鼎官方app下载站标志。大多数问鼎官方app下载站不断丰富和创新问鼎官方app下载站文化，并积累了一定的经验，他们逐渐探索并形成了自己的特色问鼎官方app下载站文化，在问鼎官方app下载站建设和发展中起着越来越重要的作用。但是，从问鼎官方app下载站文化建设和整个国有问鼎官方app下载站制度发展的角度看，它是不平衡的，有些工作相对落后，缺乏总体规划，有些缺少本问鼎官方app下载站特色，问鼎官方app下载站文化千篇一律，似曾相识非相识；有些推动执行不力，问鼎官方app下载站文化体系建立了，但在推行执行中力度不够，缺乏持久性。
国有问鼎官方app下载站文化建设的特点主要表现在工作的整体性和广泛的群众性，与政治经济工作的一致性和载体的多样性。 根据国有问鼎官方app下载站文化建设和发展的现状，进一步深化和建设具有行业和问鼎官方app下载站特色的问鼎官方app下载站文化，促进各项事业的发展进步，推进建设现代问鼎官方app下载站建设进程 实现现代问鼎官方app下载站的可持续发展，制定问鼎官方app下载站的实施措施，形成自己的管理风格和道德标准，创造员工的共同理想，信念和价值取向，行为准则等宝贵的精神财富。
问鼎官方app下载站文化建设需要不断创新文化理念和文化体系。
创新是问鼎官方app下载站发展的不竭动力，随着问鼎官方app下载站的发展，目标需要不断更新，经营环境也在不断发生变化。因此，建设先进的问鼎官方app下载站文化要对市场进行准确定位，围绕问鼎官方app下载站的奋斗目标，抓住制约问鼎官方app下载站发展的关键环节，以塑造团结、拼搏、奉献、创新的管理团队和员工队伍为目标，以打造在困难面前急流勇进、在挑战面前风雨同舟、在机遇面前长风破浪的“人格特质”和核心凝聚力为主旨，创新理念体系，凝练核心价值观，使其富有个性化魅力，在市场经济的风浪中形成巨大的竞争优势。
问鼎官方app下载站文化建设的最终落脚点是人本管理。
事实上，问鼎官方app下载站文化是一种重视人的作用、以人为中心的问鼎官方app下载站管理方式，建立先进的问鼎官方app下载站文化，就是要把管理的重心放在“人”这个基础之上，坚持把“以人为本”的思路贯彻在文化建设的全过程，尊重人、理解人、关心人、爱护人，最大限度地调动人的积极性，发挥人的聪明才智。只有这样，问鼎官方app下载站文化建设才能沿着健康的轨道发展。优秀的问鼎官方app下载站文化能够使问鼎官方app下载站与员工之间形成一个利益共享、风险共担的共同体，问鼎官方app下载站发展最终的落脚点应该是让员工受益和获利，是为了员工的健康、幸福以及个人的发展。因此，我们在建设问鼎官方app下载站文化的同时，要兼顾两层含义，兼顾两种需求，惟有如此，才有可能塑造成功的问鼎官方app下载站文化，才有可能使问鼎官方app下载站文化贯穿于问鼎官方app下载站战略目标实现的全过程之中，为问鼎官方app下载站的做大做强奠定基础。
加强对经营管理者的培育，以此带动问鼎官方app下载站文化建设。
问鼎官方app下载站文化建设是有关问鼎官方app下载站生存发展的全局性、整体性、长远性、综合性的工作，问鼎官方app下载站经营管理者特别是主要领导人起着非常重要的作用，问鼎官方app下载站中的重要经营管理者，不仅应当是问鼎官方app下载站文化的设计者、倡导者、组织者，还应当是模范的实践者，更应当是问鼎官方app下载站文化的直接体现者，领导者应该率先垂范，以自己的良好行为为优秀的问鼎官方app下载站文化提供良好的形象，同时特别需要问鼎官方app下载站领导以自己的新思想、新观念、新思维、新的价值取向来倡导和配置问鼎官方app下载站文化。
在问鼎官方app下载站文化管理方面，要注意处理好三个方面的关系：一是处理好借鉴与创新的关系，把握问鼎官方app下载站文化的个性和特点。二要处理好用文化手段管理文化，坚持文化指导和人文养成。第三，处理好虚与实、无形与有形的关系，坚持内外部双重管理，软硬管理相结合。同时，我们应该在问鼎官方app下载站文化建设过程中摆脱对概念的误解。一是鼓吹“文化功能”，认为“问鼎官方app下载站文化是个筐，什么都往里面装”，这种说法不仅会使问鼎官方app下载站文化恶化，还会影响其他管理职能的正常发挥。二是曲解“以人为本”。实际上，员工的切身利益和个人目的不可避免地与问鼎官方app下载站的利益和目的相矛盾。员工还必须遵守问鼎官方app下载站的所有规章制度并尊重竞争对手，因为如果没有某些先决条件，很难达到预期的结果。
